权力基本编码 360114003000 业务办理项编码 11360000MB0534926N336011400300002
办事对象 自然人、营利法人、非法人组织
事项类型 行政许可 行政许可事项类型 条件型
行使层级 市级 行使类型 法定本级行使
办件类型 承诺件
办理形式 窗口办理,网上办理,快递申请
到窗口办理次数 无需到窗口
实施机构 实施机构名称 赣江新区行政审批局 责任处（科）室 公共服务组
实施主体性质 法定机关
实施主体编码 11360000MB1A12045P
是否收费 不收费
特殊程序 本事项无特殊程序
中介服务 本事项无中介服务
办理期限 申请期限 全年均可申请
受理期限 当场受理 承诺受理时限 当场受理
法定办结时限 20 法定办结时限单位 工作日
法定办结时限说明 结合业务办理实际
法定办结时限依据 《劳务派遣行政许可实施办法》
承诺办结时限 2 承诺办结时限单位 工作日
承诺办结时限说明 结合业务办理实际
咨询途径
  • 窗口名称
    行政审批服务大厅A区窗口
  • 窗口地址
    江西省赣江新区人民大道1299号市民服务中心3号楼
  • 路线规划
    导航前往
  • 工作时间
    工作日及法定节假日：09：00—12;00;13:30—17:00 工作日中午推行延时服务，延时服务时间如下： 工作日中午：12:00-13:30
  • 电话号码
    0791—87700023
  • 咨询邮箱
    ggfwz@gjxq.gov.cn
  • 咨询网址
    点击前往
监督投诉
  • 窗口名称
    赣江新区行政审批局综合组
  • 窗口地址
    江西省赣江新区人民大道1299号市民服务中心3号楼二楼
  • 路线规划
    导航前往
  • 工作时间
    工作日：09：00—12;00;13:30—17:00
  • 电话号码
    0791-87700019
  • 投诉网址
    点击前往
联办机构 无联办机构 服务主题分类 人力资源
审批结果名称 《劳务派遣经营许可证》 审批结果类型 证照
数量限制 本事项无数量限制
年检 本事项不需要年检
年报 本事项无年报要求
是否支持通办 支持通办 通办范围 全市通办
是否支持网办 支持网办 网上办理深度 互联网咨询、互联网收件、互联网预审、互联网受理、互联网办理、互联网办理结果信息反馈
是否支持网上支付 不支持网上支付
是否支持物流快递 支持物流快递 是否进驻大厅 已进驻大厅
服务渠道 CK,JXZWFWW,InternetZWFWGateway,ShiTiDaTing 是否支持自助终端办理 不支持自助终端办理
是否实行告知承诺办理 不实行告知承诺办理 是否需要现场勘验 不需要现场勘验
是否需要组织听证 不需要组织听证 是否需要招标、拍卖、挂牌交易 不需要招标、拍卖、挂牌交易
是否需要检验、检测、检疫 不需要检验、检测、检疫 是否需要鉴定 不需要鉴定
是否需要专家评审 不需要专家评审 是否需要向社会公示 不需要向社会公示
权限划分 无权限划分
行使内容 负责赣江新区直管区相关审批事项办理
审批结果有效期 3 审批结果有效期依据 《劳务派遣行政许可实施办法》
办理审批结果延续手续要求 在许可证有效期届满60日前向许可机关提出申请 许可证件有效地域范围 本省
许可证件有效地域范围依据 《劳务派遣行政许可实施办法》
受理条件 【予以批准的条件】 1.注册资本不得少于人民币200万元； 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4.法律、行政法规规定的其他条件。
【不予批准的条件】 不符合上述批准条件的，不予批准。
法律法规名称类型法律文号条款名称制定机关全称条款具体内容法条链接
《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）规范性文件（人社部令第19号）无中华人民共和国人力资源和社会保障部　2013年6月20日第一章　总　则 第一条　为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。 　　第二条　劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。 　　第三条　人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。 　　县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。 　　第四条　人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。 　　第五条　人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。 第二章　劳务派遣行政许可 第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 　　未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 　　第七条　申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 　　（一）注册资本不得少于人民币200万元； 　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。 　　第八条　申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： 　　（一）劳务派遣经营许可申请书； 　　（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 　　（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 　　（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 　　（五）法定代表人的身份证明； 　　（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 　　第九条　许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理： 　　（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； 　　（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； 　　（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。 　　第十条　许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 　　第十一条　许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。 　　第十二条　许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 　　第十三条　申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 　　申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 　　第十四条　《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。 　　《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 　　《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。 　　第十五条　劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。 　　第十六条　劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。 　　 　　查看详情
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